隆基股份员工及
家属重疾险
团购来啦！
集团工会君
随着工作生活节奏的不断加速，
长期加班、不规律饮食、缺乏运动、应酬饮酒频繁，
越来越多的上班族处于“亚健康”状态。
而长期亚健康是重大疾病的隐患。
重疾险知识小百科
点击边框调出视频工具条看过以上介绍，大家也许还会有疑问，我都有社保了，为什么还要买重疾险呢？
首先重疾险的发病概率很高，人一生患有重疾的概率高达72.18%；
其次重疾的治疗费用很高，少则10-20万，多则上百万，我们经常可以看到周边有朋友发起水滴筹进行筹款。
为了守护您和家人的幸福，集团工会联合供应链，经过对比多家保险公司产品，最终选择与平安保险公司合作联合推出只针对隆基股份员工及家属的重疾险产品，该产品具备如下优势：
优惠的费率，低于市场上同类产品价格；
覆盖发病率高达95%的28种重大疾病；
保额20万，可覆盖大部分医疗费。
员工及家属重疾险保障内容介绍
28种重大疾病指：
1、恶性肿瘤（重度）、2、较重急性心肌梗死、3、严重脑中风后遗症、4、重大器官移植术或造血干细胞移植术、5、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）、6、严重慢性肾衰竭、7、多个肢体缺失、8、急性重症肝炎或亚急性重症肝炎、9、严重非恶性颅内肿瘤、10、严重慢性肝衰竭、11、严重脑炎后遗症或严重脑膜炎后遗症、12、深度昏迷、13、双耳失聪、14、双目失明、15、瘫痪、16、心脏瓣膜手术、17、严重阿尔茨海默病、18、严重脑损伤、19、严重原发性帕金森病、20、严重Ⅲ度烧伤、21、严重特发性肺动脉高压、22、严重运动神经元病、23、语言能力丧失、24、重型再生障碍性贫血、25、主动脉手术、26、严重慢性呼吸衰竭、27、严重克罗恩病、28、严重溃疡性结肠炎
提问
Qustions解答
Answers
Q1
该重疾保障计划和员工的社保、员工购买的其他商业保险冲突吗？
不冲突，该保障计划中的重疾保障责任，只要被保险人人符合合同约定重疾给付条件，无需提供医疗发票，只需提供疾病相关的确诊资料复印件即可申请保险金。不与其它保险有冲突或重复，购买重疾险只会多获得一份保障。
Q2
该重疾保障计划家属是否可以单独投保？
不可以，该福利保障计划的主被保险人为隆基股份员工。
Q3
该重疾保障是否有等待期，等待期多长时间？
该福利保障计划有等待期，等待期为保单生效日后30天，连续投保次年无等待期。
Q4
投保时是否需要体检？
投保时不需进行体检，只须健康告知即可，请大家如实填写健康情况，如在健康告知环节存在隐瞒行为，则可能导致保单无效，同时公司将根据《员工手册》不可靠行为给予警告处分。
Q5
员工离职后，保单是否有效？
员工离职后，保单仍然有效，根据保单有效期执行，保单有效期为年7日10月-年7月9日。
如何投保
投保对象
截止5月31日入职的集团各职能部门，国内事业部及子公司全体员工
投保时间
年6月16日-7月7日
投保方式
扫描下方